様々な強みや特徴を数字から紐解きます。
※2026年7月現在
※2026年7月現在
東京・大阪に本社があり、国内外の拠点で事業を展開しています。パナソニックグループのIT事業を支えるとともに、幅広いお客様へITソリューションを提供しており、多様な人材が各拠点で活躍しています。
※2026年7月現在
性別を問わず、一人ひとりが能力を発揮できる環境づくりを進めています。育成やキャリア形成を支援しながら、多様な人材がそれぞれの強みを活かして活躍しています。
当社の平均勤続年数は約13年。成長を支える制度や多様なキャリアの選択肢があり、自分らしいキャリアを描きながら長く活躍できる環境です。
※2025年度実績 年間付与日数：25日
当社の年間有給休暇取得日数は平均20.1日。年間付与日数25日に対して高い取得率を維持しており、半日単位・時間単位での取得も可能なため、多くの社員がオンオフのメリハリをつけながら働いています。
※入社初日から年次有給休暇付与（新卒は22日、中途は入社月に応じて）
※2025年度実績
月平均の時間外労働は21.6時間。前年度から改善しており、業務効率化や働き方改革を通じて、より働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
当社の新卒入社3年定着率は98.9％。2025年度厚生労働省が公表する新規大卒就職者の3年以内定着率（66.2％）を大きく上回る水準となっています。一人ひとりの成長を支援する環境のもと、多くの社員がそれぞれのフィールドで活躍しています。
育児休業からの復帰率は100％。仕事と育児の両立を支えるさまざまな制度を整え、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。くるみん認定を取得しているほか、男性社員の育児参加を支援する独自制度「育児目的休暇制度（給与・賞与100％支給）」も導入しています。
