パナソニック デジタルが、最高位「えるぼし認定3つ星」を取得しました！

最高位「えるぼし認定3つ星」を取得

このたびパナソニック デジタルは、女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣認定制度「えるぼし認定」において、最高位となる3段階目、3つ星の認定を取得しました。

「えるぼし認定」は、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況などが優良な企業を、厚生労働大臣が認定する制度です。「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目が設けられており、3つ星は、そのすべての基準を満たした企業にのみ与えられます。

当社は2024年7月に2つ星の認定を取得しました。その後も、誰もが能力や個性を発揮できる職場づくりを継続し、今回、すべての評価項目の基準を満たしたことで、最高位となる3つ星の認定取得に至りました。

一人ひとりの活躍を支える環境と風土

パナソニック デジタルでは、多様な価値観を尊重し、社員一人ひとりが持てる能力やスキルを最大限に発揮しながら、安心して働き続けられる環境づくりを進めています。

女性の活躍を支える取り組みとして、育児休業関連制度やフレキシブルな勤務制度の整備をはじめ、女性社員を対象としたワークショップセミナー、コミュニティなど、ライフイベントと仕事を両立しながら、継続的に成長できる環境と機会の充実に取り組んできました。

数字で知る！女性社員の活躍 | About Us | 採用情報 | パナソニック デジタル

また、女性だけでなく男性の育児参画も後押しするなど、性別やライフステージにかかわらず、一人ひとりが自分らしいキャリアを描ける職場を目指しています。制度を整えるだけでなく、互いの違いを認め合い、新しい挑戦を応援する風土を育むことも、私たちが大切にしている取り組みの一つです。

出産・育児の支援制度 | Recruit Info | 採用情報 | パナソニック デジタル

誰もが自分らしく、未来を切り拓ける会社へ

今回のえるぼし3つ星の認定の取得は、これまでの取り組みの成果であると同時に、さらなる変革に向けたスタートでもあります。

私たちが目指しているのは、性別をはじめとするさまざまな違いにかかわらず、すべての社員がそれぞれの個性や強みを生かし、自分らしく活躍できる会社です。多様な価値観や経験を持つ人材が互いを尊重し、刺激し合うことが、新しい発想や変革を生み出す力になると考えています。

これから社会人としての一歩を踏み出す方にも、新たなキャリアに挑戦する方にも、「ここで自分らしい未来を描きたい」と感じていただける会社であるために。パナソニック デジタルは、誰もが安心して挑戦し、長く活躍できる環境づくりをこれからも進めていきます。